机电学院多措并举助力毕业生充分就业

by admin on 2020年4月15日

澳门新葡亰娱乐官网,教育部简报〔2015〕第66期

近日,上海外国语大学以学习实践科学发展观为动力,把开展学习实践活动与促进大学生就业紧密结合,坚持以人为本,积极主动地做好毕业生就业指导服务工作,帮助大学生顺利就业,主要从三方面加大了毕业生就业工作力度:

“就业是民生之本”。面对今年就业的严峻形势,机电学院立足实际,迎难而上,采取多项措施,对内积极深化服务内涵,对外稳步拓展就业创业渠道,打造“互联网+就业”服务平台,促进学院2018届毕业生精准就业,确保了学院的就业率和就业质量。

陕西师范大学坚持早联系、早指导、早保障、早帮扶,为促进毕业生更加充分、更高质量的就业创业打好基础。

首先,广开就业渠道、获取更多招聘信息。上外毕业生就业指导中心对上海市及长三角地区各类企事业单位进行调研和重点开拓,通过各种途径联系用人单位,了解其需求详情并及时向学生公布,校学生就业网平均每天有5至7个招聘单位发布量。去年10月至今,上外已累计召开了各类2009届毕业生招聘宣讲会51场,组织了22场各类招聘笔、面试,发布校内外各类招聘会信息91场。4月9日,上外举办了2009年学生就业、实习供需交流会,到场用人单位达69家。

增加就业新动能——对内深化服务内涵

早联系,挖掘就业市场资源。连续18年暑期组织有关人员赴各地开拓就业市场,2015年共派出4个工作组,赴环渤海湾经济圈、珠三角地区、成渝地区等7个省份的86家单位推介人才。提前联系用人单位,向全国2600家重点企业、行业协会和人才中心寄发招聘会邀请函。发挥二级学院与行业领域、科研合作单位联系紧密的优势,动员教职工全员参与就业工作,为毕业生提供就业岗位信息。举办“名企校园行”宣传月活动,把行业内知名企业及企业文化、人才需求等信息送到学校。发挥校友资源优势,挖掘潜在就业市场。鼓励毕业生拓宽就业视野,尽早收集家乡岗位需求,带动形成个性化的就业市场。

其次,深入了解上外在校学生求职心理,加强其职业生涯意识培养。上外就业指导工作介入早,新生入学开始即开展职业发展教育,在第一时间引导新生做好自我职业规划。上外通过开设公共选修课、开设就业指导咨询服务点、建立学生就业情况跟踪档案等一系列措施,力求从根本上引导学生树立职业生涯意识,从而避免盲目选择或回避就业导致就业困难的情况出现。

一是开展“一对一”就业指导。为了让学院2018届毕业生尽早了解就业形势,明确择业目标,学院采取团体就业指导,针对特殊学生进行“一对一”个性指导,帮助毕业生树立正确就业观,提升毕业生求职技巧,提高毕业生求职成功率。学院以举办就业与创业教育系列指导课为载体,邀请校友、就业创业培训机构开展生涯规划、就业指导、创业讲座等就业创业指导教育活动。二是开展“一对一”职业规划及创业咨询。以“大学生职业生涯规划和“职业能力大赛”为途径,开展简历设计、求职技巧教育等活动,并在学院设立“职业生涯规划与创业咨询处”,及时为毕业生解决求职过程中遇到的困难和问题,形成毕业生就业动态档案。三是进行“一对一”就业沟通。建立家长、学生、学院“三位一体”的就业沟通机制,学院、家长和学生本人及时沟通就业进展情况,使家长、学生、学院在推进毕业生就业过程中形成合力,提升毕业生就业成功率。四是建立就业档案进行动态跟踪。做好建档立卡工作,形成毕业生就业动态档案。学院积极组织学生填写《机电学院建档立卡毕业生就业‘精准帮扶’需求调查表》,为建档立卡同学就业提供精准帮扶,多次召开2018届建档立卡毕业生就业帮扶座谈会,了解同学们的家庭情况、就业意向以及目前存在的困难和问题,并就就业政策、就业流程、找工作要做的准备以及学校对于贫困学生的帮扶政策进行解读和说明,帮助同学们尽早规划、转变观念、树立信心、调整心态,积极行动。五是做好每周一次的就业摸底。为了深入了解应届毕业生就业情况,学院坚持每周定期更新毕业生的就业情况,对未就业的同学予以“一对一”的指导帮助,从而促使其积极、顺利就业。六是开展保研考研学子个性化辅导。学院针对考研、保研的同学开展了考研辅导座谈会,为同学们指明方向,加深对考研、就业形势及政策的理解,对有“考研梦”或“就业梦”的学生形成一种无形的鞭策,为构建良好的校园学习氛围打下坚实基础。同时,对考研调剂的同学进行悉心辅导,尽最大可能帮助他们实现“考研梦”。

早指导,提升学生就业创业能力。加强就业指导,为新生开设《职业生涯规划》选修课,通过网上职业能力测评、职业生涯人物访谈等方式,帮助学生尽早确立职业理想。为大三学生开设《就业指导》必修课,采用小班授课与讲座指导相结合的方式,对学生进行系统的就业指导。举办就业市场调研反馈会,让毕业生了解就业市场规律、特点及行业发展最新动向。成立基础实验教学中心,为理工科专业一、二年级本科生开设40门基础实验课程,为人文社科学生开设《科普实验》《理工科综合实验》等通识选修课。组织开展模拟招聘、就业创业大讲坛、就业创业专家周三接待日等活动,帮助学生提高求职和创新创业能力。

第三,全方位、多角度、多途径开展就业指导。上外采取大小型活动结合,点面兼顾,校内外联动、学生社团协助的方式,全面做好就业工作;采取大型招聘活动与小型座谈相结合,宣讲会与职场沙龙相结合,群体指导与就业困难个体咨询相结合。3月24日至今,上外举办了为期一个月的校第二届校园模拟招聘大赛,以模拟招聘为载体,以真实岗位为依托,激发学生主观能动,帮助其树立规划人生的意识。

构筑就业新平台——对外拓展就业创业渠道

早保障,完善就业创业服务体系。提供2500平方米就业工作场地,建设800平方米大学生创业孵化基地“创客之家”,建成大型仪器设备共享平台,建设就业文化墙、网络招聘室,支持学生将创业想法变为创业实践。加强就业创业网站建设,增加创业政策、项目、培训、信息等模块内容,发挥在线咨询、微信公众平台、微博等新媒体功能,宣传就业创业政策信息。通过“就业创业微信公众平台”,每天向应届及往届未就业毕业生推送招聘信息、就业创业资讯。开发招聘单位网上报名系统,招聘单位可根据需要预订招聘场地、时间。组建就业志愿者服务团队,为用人单位提供信息发布、场地安排、招聘协调等服务。

一是积极联系招聘单位。除借助学校举办的大型招聘会外,学院先后奔赴浙江、深圳以及陕西周边开拓就业市场,寻求优质用人单位参与我校2018届毕业生招聘会,选录学院毕业生。“知己知彼,百战不殆”。为清楚了解并掌握毕业生具体情况,学院对2018届毕业生进行了充分的前期动员,针对大家的就业意愿进行细致调研,并根据同学们的就业意愿和诉求,结合近3年学院毕业生就业情况和2018届毕业生生源情况等,有针对性地邀请深圳理士电池技术有限公司、深圳天安骏业投资发展集团、格力电器有限公司等10多家企业来校招聘。二是建好用好“互联网+就业”服务平台。学院设有“机电学院2018届毕业生就业微信群”,设有建档立卡毕业生微信群,为进一步加强交流沟通,做好“一对一”的指导和帮扶奠定了良好基础。网上服务平台涵盖了就业动态、招聘信息、就业指导、通知公告和就业政策等栏目,通过该群每天为应届毕业生和离校未就业学生推送用人单位招聘信息,实现了就业信息点对点、面对面的及时推送。

早帮扶,促进困难群体就业。对家庭经济困难、少数民族、残疾毕业生等就业困难毕业生进行摸底,做到心中有数。建立结对帮扶制度,二级学院负责人与就业困难毕业生“结对子”、“一对一”帮扶,就业中心负责人每年重点帮扶20名学生。引入社会力量帮扶,与有关社会组织开展合作,每年对100名家庭经济困难的大三学生开展就业技能培训,每人发放求职补贴3000元。每年安排助困经费近60万元,发放助困补助及求职交通费、材料印刷费、通讯费补贴,为就业困难的毕业生顺利就业提供支持。

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